2022年7月1日，順邦農機舉行了2022年度新員工入職儀式。
人力資源部宋永康作為新入職員工代表，在全體員工面前發(fā)表了自己入職以來的感想，他這樣說：“順邦農機年產值近6億元，員工數(shù)量400余人這樣規(guī)模的本土企業(yè)，在四平也是比較少的。對于新入職的員工來講，臺階更高了，標準更高了，隨之而來的要求更高了。”
俗話說，工作有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)就超越！他從入職的第一天起，公司的領導就及時為新員工提供入職培訓和指導，使新員工了解了公司的管理理念，提高了員工的綜合素質，從此進入了一個新的角色，適應了新的崗位，逐漸融入了這個群體，沐浴著勤奮、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，體驗著誠實、謙遜的做事方式，感受著順邦人的工作激情。
作為公司的一員，他將繼續(xù)學習安全相關的專業(yè)知識。同時，我們也期待著新員工們充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力! 歷經七個月的時間，宋永康從最初到順邦時的忐忑緊張，轉變?yōu)樵趰徫簧系眯膽值陌踩珕T。他用努力工作、虛心學習來緩解緊張心情，在工作實踐中，他穩(wěn)扎穩(wěn)打把握崗位要求。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，員工就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè)，在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的姿態(tài)！
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